Séminaires de leadership
Pour un dirigeant, un responsable, il faut assumer deux rôles, celui de manager et celui de leader. Ces deux termes ne sont pas synonymes, le management répondant à la question “comment”, et le leadership les questions “pourquoi” et “avec qui”.
C’est ce qui a conduit à proposer ces séminaires “leadership par la confiance” depuis quelques années, au profit de hauts potentiels, talents confirmés ou personnes en position de management.
En quelques journées, parcourir la rosace de la confiance pour découvrir comment gagner en liberté intérieure et reprendre de la compréhension, de la vision et du savoir-être sur notre activité.
Pour qui : cadres, équipes de direction équipes projet
Format : séminaire pour 12 à 15 personnes, avec apports théoriques, expérimentations, partage en petit groupe ou en grand groupe.
Contenu type :
A partir du cadre de la rosace, les objectifs suivants sont pris en compte :
- Clarification de la manière dont je fonctionne habituellement
- Réflexion sur différents niveaux de sens, sur le pouvoir
- Construire des relations bienveillantes, en différenciant les profils au profit du collectif
- Mieux affirmer son leadership dans le groupe, parole, délégation, concertation
- Comprendre les enjeux de l’organisation dont j’ai la charge, et les fonctions du leadership (selon la Théorie organisationnelle de Berne)
- Comment assumer et réguler les situations de stress
Durée : deux journées et une journée rebond, ou une mise à disposition de coaching individuel pour booster la mise en oeuvre.
Ces séminaires sont déployés au profit de cadres dirigeants du ministère des Armées et de hauts potentiels du ministère de l’intérieur.
entendu :
” J’ai apprécié le style, la liberté de ton, l’approche originale sur un sujet pour lequel le mot confiance n’apparaît pas naturel aux côtés de leadership “.
” A su remarquablement faire émerger des sensations et sentiments que, par pudeur, nous taisions ou avions du mal à faire éclore ou à reconnaître. “
Pour en savoir plus, connaître nos modalités, contactez-nous.